门店店长（综合 8K-15K + 团队提成 + 分红） 我们是专注于电摩维保、汽摩配件及美容升级领域的全国连锁品牌，凭借专业服务积累大量忠实客户，全国门店稳步扩张。现因门店运营升级与业绩增长需要，诚邀具备门店管理经验、精通服务运营、擅长团队打造的你加入，全面统筹门店经营，打造区域标杆门店！ 一、岗位职责 1.门店全面经营管理：负责门店日常运营、业绩目标制定与达成，统筹电摩维保、配件销售、美容升级等全业务板块，把控服务质量、客户体验与经营利润，确保门店高效运转。 2.客户服务与口碑管理：主导高端客户接待、投诉处理与客情维护，提升客户满意度与复购率；监督会员体系运营，优化客户服务流程，树立门店专业、优质的品牌形象。 3.团队建设与管理：负责门店员工（店员、技师）的招聘、培训、排班、绩效考核与激励，打造高效协作团队；提升团队服务意识、销售能力与专业技能，营造积极向上的工作氛围。 4.销售与营销推进：制定门店月度 / 季度销售计划，策划落地线下活动、社群营销、老客裂变等方案；挖掘客户需求，推动高毛利项目、配件套餐销售，冲刺业绩目标。 5.门店运营管控：负责货品盘点、库存管理、成本控制与门店资产维护；规范服务标准、操作流程，确保门店合规运营；定期复盘经营数据，及时调整运营策略。 6.总部对接与执行：落实总部各项政策、标准与活动要求，按时提交各类运营报表；对接区域管理团队，反馈门店问题与市场需求，助力品牌整体优化。 二、任职要求 1.经验与能力：具备 2 年及以上线下实体门店店长管理经验，有连锁门店、4S 店、汽摩维修、电动车专卖店、汽车美容、餐饮服务（海底捞 / 胖东来优先）行业管理经验者优先。 2.专业素养：精通门店运营管理、团队管理与客户服务，具备较强的销售思维、目标感与执行力；能独立处理门店各类问题，有较强的抗压能力与应变能力。 3.行业认知：了解电摩 / 汽摩维保、配件、美容升级业务者优先；熟悉线下门店获客、锁客、会员运营逻辑，能有效提升门店业绩与口碑。 4.职业素养：责任心强、格局开阔，具备优秀的沟通协调与领导能力；认同品牌理念，服从区域管理，有长期稳定发展意愿。 三、薪资福利 1.薪资结构：底薪3200+工龄工资（200-1000）+岗位津贴（500）+管理津贴（1 000）+晚班津贴（500）+加班费（按实际加班时间20元/小时）+提成，综合月薪 8000-15000 元，优秀者上不封顶。 2.固定补贴：饭补（每月 300 元）+ 全勤奖（每月 200 元）+ 员工补充商业险（24 小时意外伤害赔付）+ 年底 13-15 薪（根据门店业绩与个人管理表现发放）。 3.假期保障：国家法定节假日福利（可调休），月休 4 天（弹性排班），每日工作 8 小时，法定节假日加班享额外补贴。 4.社保保障：入职即缴社保，试用期 1-2 个月（业绩优异可提前转正），保障齐全无后顾之忧。 5.发展空间：店长→区域督导→区域经理→城市总监→大区副总，完善晋升通道；优秀店长可参与新店合伙机制，共享品牌发展红利。 6.其他福利：带薪培训、节日福利、门店团建、工龄工资、年度评优奖励等。 四、工作地点 门店地址：江阴市人民东路 691-695 号（近长江医院公交站） 五、应聘方式 1.招聘电话：0510-86996812 2.简历投递：hr@zhengsihu.com 3.官方网站：www.zhengsihu.com 4.微信咨询：zhexie1991 5.产品了解：抖音搜索郑四虎 我们提供广阔的管理平台、丰厚的收益回报与清晰的晋升路径，期待有能力、有担当的你，带领团队创造优异业绩，与品牌共成长、共辉煌！