各镇人民政府，各街道办事处，开发区管委会，临港新城管委会，市各办局，各直属单位，各企业，有关驻澄单位：

为进一步加强和完善政府对企业工资分配的宏观调控体系,发挥市场机制对人力资源配置和工资分配的基础性调节作用,引导企业利用人力资源价格信息合理进行工资分配,为人力资源供求双方协商确定工资水平提供比较客观的市场参考标准,为各类企业开展工资集体协商提供参考依据。按照上级人力资源保障部门的统一部署和制度要求，对我市部分生产经营正常企业进行了工资价位抽样调查，在对采集数据进行整理、汇总、分析的基础上，形成了《2010年度人力资源市场部分职位工资指导价位》，现予以公布。

企业在运用人力资源市场工资指导价位时，应按照市委、市政府提出的构建和谐社会、建设"幸福江阴"的总体目标要求，积极推行工资集体协商制度，建立正常的工资增长机制。

实行工资集体协商的企业，应以发布的企业工资指导线、人力资源市场工资指导价位等宏观调控信息为谈判和协商依据，通过工资集体协商形式确定工资分配水平。

2010年度人力资源市场部分职位工资指导价位.doc