职位描述
人力 | 行政 | 管理/高级管理/总裁助理/总经理助理
岗位职责：
1. 制度流程建设：组织制定并优化公司基本管理制度、业务流程，监督执行情况并提出改进方案。
2. 行政运营管理：监督管控行政费用预算，负责办公环境、固定资产、会议接待、文印资质、后勤、企业文化等行政工作，保障公司合规、高效运转；同时负责政府关系维护与项目申报，提升企业形象及软实力。
3. 人力资源统筹：负责公司人力资源战略管理，包括招聘、培训、绩效、薪酬、劳动关系等前瞻性工作，建立人才梯队。
4. 职能部门管理：指导、考核各职能部门年度/月度计划和目标完成情况，提升各职能部门专业能力和团队协作的服务意识。
5. 跨部门协调：解决部门间管理接口问题，推动公司管理要求落地。
6. 督办：跟踪重点和指令性事项完成情况，组织分析运营总结会，输出管理建议。
任职要求：
1. 学历专业：本科及以上，人力资源管理、工商管理、企业管理等相关专业。
2. 工作经验：5年以上企业管理、总经理助理或人事行政相关工作经验。
3. 核心能力：具备优秀的统筹协调能力、表达能力和原则性，能主动分担总经办管理压力，能与政府、园区、外部机构高效对接，具有较强的情商与应变能力。
4. 管理意识：有强烈的成本意识和结果导向意识，善于从公司整体视角推动工作，注重效率与实效。
5.责任心强，具备良好的保密意识，逻辑清晰，做事沉稳。
6.加分项：主导过公司制度体系0-1搭建或管理变革项目者优先。
联系方式
联系人：
*****
手机：
158****5358
工作地点
无锡市江阴市江阴怡源智信运维技术股份有限公司
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