岗位职责 1.综合管理与团队建设：全面负责办公室日常运营，确保部门工作高效有序开展。带领团队完成各项任务，包括但不限于文件管理、会议组织、后勤保障、档案管理等。 2.跨部门协调：作为公司内外沟通的桥梁，协调各部门资源，解决行政相关问题，提升整体协作效率。 3.法务合规与风险管理：审核公司合同、协议及法律文件，提供法律意见并规避风险；处理劳动纠纷、知识产权保护等法律事务，协调外部律师资源；跟踪法律法规变化，确保公司运营符合合规要求。 4.政府关系对接 ：建立并维护与政府部门、行业协会的沟通渠道，推动政策解读与资源对接；组织参与政府项目申报、资质认证及补贴申请；协调处理政府检查、调研及突发公共事件。 5.企业宣传与品牌建设 ：制定企业宣传策略，统筹内外部宣传渠道；管理企业形象危机，维护品牌声誉。 任职要求 1. 本科及以上学历，行政管理、法学、新闻传播等相关专业优先。 2. 责任心强，具备高度的保密意识与抗压能力；具备优秀的跨部门协作能力，善于处理好人际关系； 3.优秀的书面与口头沟通能力，具备活动策划与文案撰写能力。